Теплотехник

17 Января 2025

до 61 000 руб.

ЭФКО, Управляющая компания

Город:

Острогожск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "ЭФКО, Управляющая компания"

Компания «ЭФКО» – одна из крупнейших продуктовых компаний страны, лидер по производству пищевой продукции. У вас есть возможность стать частью большой команды. Сейчас мы ищем Теплотехника.

Обязанности:

осуществляет надзор за техническим состоянием теплоиспользующих установок, сетей водоснабжения и водоотведения в организации, за соблюдением потребителями правил технической эксплуатации оборудования, сетей и сооружений;
осуществляет контроль за рациональным использованием потребителями тепловой энергии, газа, воды, соблюдением потребителями правил пользования тепловой энергией, водой и газом;
осуществляет контроль за состоянием учёта отпущенной энергии, воды, газа и правильностью применения тарифов;
осуществляет контроль за заключением и исполнением договоров с потребителями;
обобщает и анализирует материалы по техническому состоянию установок, использованию и состоянию нормирования удельного расхода тепловой энергии, газа, воды в организации;
ведет учет расхода газа, воды, сточных вод и ежемесячно предоставляет данные о расходе в энергоснабжающие организации. Составляет пояснительные записки по анализируемым показателям;
следит за порядком расчетов и своевременной оплатой за энергоресурсы;
участвует в работе по аттестации рабочих мест;
контролирует соблюдение правил по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Требования:

среднее профессиональное (техническое) образование;
исполнительность, пунктуальность.

Условия:

оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
график работы – дневной с 8:00 до 17:00;
доставка к месту работы транспортом Компании;
обеспечение спецодеждой и обувью;
дополнительная поддержка по коллективному договору;
условия для профессионального развития и карьерного роста;
дополнительная оплата за сверхурочные;
выдача продуктовых наборов сотрудникам к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля);
подарки детям сотрудников на Новый год.